我，金丽，在5年前加入了一个策划公司。第一次的会议上，我注意到会议室中间有一张椭圆形桌子，两排椅子环绕着它。我认为坐在椭圆桌边的是公司领导和资深员工，而我作为新人，应该低调一些。因此，我找了一個靠角落的位置坐下。
会议内容围绕选题展开，一些老员工唇枪舌剑地争论着。我看到坐在后排的员工有的低声聊天，有的玩手机，他们似乎对会议主题不感兴趣。我想作为新人，我自己的想法在选题上并不重要，所以我就安静地坐在后排消磨时间。
半年过去了，每次开会，我都选择隐蔽的角落，不参与讨论，只是玩手机或与熟悉的人在下面小声交谈。这让我得以保持清闲，但从未引起过老总的重视。
一次偶然的情况触动了我的心。张颖，她喜欢和我一起躲避注意力的同事，因为她负责一个重要项目，被点名到前排发言。当她离开自己默默无闻的地位，在同事面前自信地讲述时，我反问自己，为何不能主动展示自己的价值？为什么要甘愿平庸？
发现“第一排效应”之后，我决定改变这一切。那天，我们讨论了一项大型文体活动策划方案。我已经多次思考这个问题，对一些环节有独到的见解。当来到会议室时，看到了空出的座位，就鼓足勇气，面对同事惊讶的目光勇敢地坐下了。
讨论会进行期间，一些老员工先后发表意见，然后是老总，他鼓励其他人也畅所欲言。我正好坐在他斜对面，他随机地点向我看去，那里充满鼓励和期望。“机会难得，不要错过”，于是我把我的独特见解一一说出。意外的是，老总非常赞赏我的观点。
从那以后，每次会议我都会积极参与，也越来越有存在感。我努力争取坐到老板身边，现在经过近两年的努力，我已经拥有一个固定的位置。
2012年底，当我跳槽至另一家销售公司时，与同事们相处变得有些拘谨。但是在第一次参加公司会议时，即刻意识到了他们躲避老板的情景，同时那个靠前的位置空置无人坐，这让我抓住机会，将自己安顿在最显眼的地方，并提出了关于业务发展的问题及详细计划。在会后的交流中获得更多时间阐述我的想法。(www.lz13.cn)再次召开会議時，以客串主持人的角色出现，并能够迅速回应所有问题。3个月後，由於表现优秀，成为他的助理，从此开始管理人力资源和业务拓展工作。而这段职场经历，让我深刻理解：想要职场上的更佳发展，不仅需要能力，还需超常规的一份勇气——敢于占据“第一排”。