我，金丽，在5年前加入了一个策划公司。第一次参加会议时，我注意到会议室中间有一张椭圆形的桌子，两排椅子环绕着它。我认为，那些坐在桌边的人是公司领导和资深员工，而我作为新人，就应该低调一些。所以，我找了个靠角落的位置坐下。
会议内容围绕着策划选题展开，一些老员工唇枪舌战地争论着。我看到坐在后排的员工有的低声聊天，有的玩手机，似乎他们对会议主题不感兴趣。我想既然是新人，不参与选题我的想法也就无关紧要，所以我在后排座位上消磨时间。
半年过去了，每次开会，我都选择不起眼的角落位置，玩手机或者与混熟了的同事们小声交谈。虽然这样可以保持清闲，但从未引起过老板重视。
一次偶然的情况触动了我的内心。那时候，我们的一个同事张颖因为负责重要项目，被点名到前排发言。她原本也是默默无闻的一员，但在同事面前自信而有力地表达，她让我反思为什么不能主动展示自己的价值？难道是我甘心平庸吗？
发现“第一排效应”之后，我决定改变自己。在一次大型文体活动策划方案讨论会上，我对这个活动有独特见解。但当时还没勇气站出来，所以我就在一旁观察。在接下来的讨论中，当机会来临时，我鼓足勇气坐在老板斜对面的空位上。
那天，我的意见得到了老板的大力赞赏。此后，每次会议，都让自己融入讨论，并逐渐主动争取坐到老板身边经过近两年的努力，现在我已经拥有了一席之地。
2012年底，当我跳槽去一家销售公司的时候，对于职场氛围感到有些拘谨。当初参加第一次会议时，我发现大家总是在“躲避”老板，这让我意识到了再次运用“第一排效应”。所以，在第二次会议开始时，即便座位空着，也没有人敢坐进去，我果断占据了那个位置，并提出关于业务发展的问题和计划。这次，与此前的不同的是，那份勇气换来了更直接、更深入的地面交流机会。
随后的工作中，无数次成为我们团队沟通与决策中的关键人物。而最终成为助理，让所有人惊叹：原来如此真实有效！
通过这段经历，以及职场上的种种挑战和成长，最终形成了一套宝贵的人生经验：要想在职场取得成功，不仅需要能力，还需要一点超乎常人的胆量——即敢于站出风口浪尖，用实际行动证明自己的价值，从而实现个人职业目标。
