我，金丽，在5年前加入了一个策划公司。第一次参加会议时，我注意到会议室中间有一张椭圆形的桌子，两排椅子环绕着它。我认为，那些坐在桌边的人是公司领导和资深员工，而我作为新人，就应该低调一些。所以，我找了个靠角落的位置坐下。
会议内容围绕着策划选题展开，一些老员工热烈地讨论着。我看到坐在后排的员工有的低声交谈，有的玩手机，似乎他们对会议主题不感兴趣。我想既然是新人，就没有什么好说的，也就心安理得地坐在后排消磨时间。
半年过去了，每次开会，我都选择隐蔽在角落，不参与讨论，只有偶尔和熟悉的同事小声交流或玩手机。这让我保持了一种清闲，但也从未引起过老总的重视。
一次偶然的情况触动了我的内心。那天，一位喜欢与我一起躲避高层眼光的同事张颖，因为负责重要项目，被点名到前排发言。她在同事面前自信而有力地表达观点，这让我反思自己为什么不主动展示自己的价值？难道就要一直默默无闻吗？这就是所谓“第一排效应”，激励我改变现状。
那天，我们正要讨论一项大型文体活动方案。在思考多次之后，我有独到的创意。在会议室里，当看到一个空位时，我鼓足勇气，冒险坐到了那个位置上。
讨论会进行期间，一些老员工先后发言，他们的声音充满自信。而当老总目光扫过每个人时，他对我的提议表示赞赏。那一刻，我意识到，“机不可失，时不再来”。
随后的日子里，我更加积极参与会议，让自己融入其中，并且努力争取坐近老板的地方。经过两年的努力，现在我已经拥有固定的位置，与老板面对面的交流成为常态。
2012年底，我转至销售公司工作，那里的环境不同，但职场游戏依旧存在。当初见证、经历“第一排效应”的力量，再次被证明是我职业生涯中的关键转折点。