《追梦与梦工厂：中国十大90后企业家俞敏洪的逆袭故事》
作为新闻记者、财经作家，张翼历时6年跟踪采访报道新东方，写成《俞敏洪管理日志》一书。2009年11月6日，北京，中关村西区，新东方大厦9层贵宾室，俞敏洪接受了笔者的专访。
现将访谈录全文刊登。
张翼：为了写作《俞敏洪管理日志》一书，我浏览了你近10年以来几乎所有的内部讲话、公开演讲、新闻报道，感觉“中国古典文化”对你影响比较深，比如读《三国演义》，你通过分析刘备、曹操的用人得失与成败，得出基本结论“管理企业要在利益和人情之间找平衡”。你在新东方最为混乱的时期把《三国演义》又钻研了一遍，这本书对你性格改变、思想提升产生了哪些影响？
俞敏洪：其实不只《三国演义》，《论语》、《老子》这些会聚中国古代文化成就的经典著作，对我都有很大的影响。我记得上中学的时候读《水浒传》的小人书，对情感与忠诚体会得很多。小时候在农村看到亲兄弟为了一点小事打得不可开交，我恨不得互相掐死；但一旦别人招惹了其中一个，他们立马就会联合起来和别人对抗，把别人的后，就接着打。
北大求学的5年，我阅读了800多本书，其中包括很多古典文学作品，最印象深刻的是《三国演义》的诸侯并起、英雄聚义、争夺天下的故事。经营企业之后重读《三国演义》，我就总在想，一群龙精虎猛的人为什么能跟随刘备或曹操？他们有什么特质？他们靠什么方式凝聚成为团队？那些忠心耿耿的人为什么特别喜欢刘备或曹操？
此外，我还常思考，为何“市井无赖”刘邦能够赢下天下而“西楚霸王”项羽却自刎乌江？曹操这个形象，在小说里被描绘成了乱世奸雄，但真实的曹操并不完全是奸诈。他非常推崇孙武兵法，对其有过详尽注解。我仔细阅读过，并获益良多。我很喜欢他的意志坚定，他知人善任尊重人才，而且他懂如何用人才，从而创造出了人才辈出、大好局面的环境。
反复研读这部史诗巨著，我得到一个基本结论：利益的情谊理想目标，这些都是维系团队成功事业的心脏因素。
1993年我和老婆创办了新东方，不久后请回徐小平王强赶走公司里的亲戚朋友实现从个体户到现代公司痛苦转型再到美国上市，有许多说新东方成功。但可以说我的个人成长与发展直接相关。不过我做不了像曹操作决断，因为我的个性较弱一点。我这个人宽容乐于容纳，不太表现强势也不会独断，我喜欢倾听朋友建议忠告。在新东方我具有创始人的地位权威认为战略判断一般不会犯错身边也没有像诸葛亮帮忙判断抉择。从个性来说可能更像刘备。
张翼：你的博客文章总让人们生发出一种深切感动，让我们感到一种力量传递。你精神激励心灵励志一直是我以及您努力培育的一种精神气质，这种气质已经固化为我们的核心竞争力塑造了一群理想主义者致富形象。但是从离职骨干教师曾指出，“制造理想主义者创业假象”
俞敏洪：“制造理想主义者创业假象”的话，是由那些未能实现既得利益失落者的发言。这精神激励心灵励志已经成为我们的独特文化今天对于绝大多数员工来说，我们就是理想主义者的家园不过，无私无我极度宣扬情谊场景不存在初期阶段也不出现那样的宣扬新的开始即使面临挑战也没有放弃希望永不言败仍然勇往直前寻求生活事业空间以我们的人文情怀给予中国最广大学生群体以鼓舞教育培养，使之形成真正意义上的私立大学计划、新方向、新机遇不断涌现。而且，我们依然保持着开放态度，以适应不断变化的事物世界。（励志一生 https://www.lz13.cn）直面现实不绝望不再痛苦，而是努力专注地寻求生活事业空间以我们的人文情怀给予中国最广大学生群体以鼓舞教育培养 新东方理想主义建构于对中国教育学生理解之上。在看来，一群伙伴机构，不再自顾自埋头赶路而抬头看蓝天，那就是朴素的理念追求。
张翼：独具风格教学另类形象，是新东angs显著优势之一。一定意义上说授课教师是核心资产，但是数千名授课教师价值观道德观养成是一个严肃课题。如果解决不好可能引发风险
俞敏洪：现在有8000名授课教师这是核心资产如此庞大的知识分子如何管束首先是在行为准则层面积极引导道德约束其次要让大家知道承受底线所在。不可能全天监控但是职业准则必须宣贯给所有教师所谓底线就是动摇不得红线谁触碰都不允许必须保证安全运行这是绝不妥协原则
6年前分校校长犯经济问题发生现在的话肯定送监狱当年的宽恕考虑仅要求清退款项回望过去混乱至崩溃边缘但始终认为吵架不是善恶问题主要心态意见差异分歧关键开放胸怀能宽容他人人称之为道德败坏不能示范性惩罚机构危险存在现在认识改变相信某些行为如果不进行示范性的惩罚将无法弘扬真正善良