文/吴甘霖邓小兰
在一次跨国企业人才发展论坛上，一家跨国企业中国区总裁郭先生的发展经历，给大家留下了深刻的印象。
大学毕业后，郭先生的第一份工作，是在一家外资企业做普通行政工作。按照惯例，每年年终的时候，公司都会召开全国代理商大会，一是为了交流经验，二是趁此机会，表达公司对大家的感谢。公司总部在新加坡。平时，董事长很少来中国，但是，每年大会的答谢晚宴，他一定会参加。
这年年终的晚宴，原来一直担任主持人的同事，因为生病住院，公司就把主持的任务临时交给郭先生。按照一般人的想法，主持一个晚宴，不难，无非就是耍耍嘴皮子，把气氛弄得热烈一些。但郭先生觉得，不要小看这顿晚宴，对于提升自己的形象和展示专业能力，这个机会非常珍贵。他开始琢磨起来，要如何让这个简单的事情变得不那么简单，让它成为他职业生涯中的一个转折点。
既然见面，就不能错过提高互动体验的一环——介绍环节。在这里，他意识到，如果能够让每位代理商都感到被重视和尊重，那么整个场合将充满正能量。他决定不仅要记住每位代理商的大名，还要了解他们去年的业绩，以便于个性化地与他们交流。这需要细心、耐心和高超的情报收集能力，而这些都是成就卓越领导者的关键素质。
夜幕降临，当董事长走进贵宾室休息时，郭先生紧张而专注地准备着他的纸条，上面详尽记录了所有重要的人物信息和往年的业绩数据。当他带着董事长进入经销商桌前，与各位代理商打招呼并且引导他们相互认识时，他的心跳加速，但同时也充满信心，因为他知道自己已经为这个过程做好了最全面的准备。
当李总听到了董事长亲切的声音，以及对方熟练无误地叫出了他的名字：“这是山东的李总”，那一刻，他惊喜之情溢于言表。不只是因为被称呼名字，更是在人海中感觉到了一种特别关怀和尊重。这次会议比以往任何一次都显得格外温馨友好，因为每个人都感受到了别样的关注与认可，这一切都是由那个初出茅庐的小伙子精心策划而成的一个精彩纷呈的人间烟火秀。
随后的日子里，这份努力未曾得到过回报，却默默影响着周围人。那时候谁还能想到，在几十名员工中，有一名普通行政助理，将会成为未来集团巨擘？但今天，当我们聆听这段传奇，我们明白了，为何那些看似微不足道的小举措，最终成了推动历史车轮前行不可或缺的一部分。而这一切，都源自于那位曾经只是一名普通员工的心态——“我要求自己，即使再小的事，也要做到最好。”
7年之后，那个谦逊又勤奋的小伙子坐上了中国区总裁的大椅，其背后，是数百次如同那次晚宴般的小试牛刀。一路上的风雨，只不过是铺就了一条通向辉煌顶峰之路。而对于那些问及成功秘诀的人来说，可以从那个简朴却坚定不移的心灵深处找到答案：没有什么是不可能完成，只要你用尽全力去追求完美，就像那天夜里的灯塔一样指引方向，让梦想照进现实。
