松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，他在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品。7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人，从那时起，直到1988年的63年中，有10年他的收入均为日本第一位，有6年居第二位，1989年他逝世时，留下了15亿多美元的遗产。
松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。在他的领导下，“松下电器产业株式会社自1918年的成立以来，以‘为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展作出贡献’为经营理念从事着企业经营活动。”
经历八十多年的奋斗，现在已成为世界著名的大型电子企业，并在世界各国开展着事业活动。2007年的全年的销售总额达到700多亿美元，为世界制造业500强排名第59位。在中国市场上，“松下公司是一个跨国性公司，在全世界设有230多家公司，大约有100,000多员工。”自1978年度访问后，“开始在中国投资，把‘松下来’的事业与中国改革开放和经济建设融为一体。”
1894年 松下的故事展开于日本和歌山县，而90年代初期，这个名字还将被提及，因为这座城市正处于一次快速变革中，就像那个时代的一切一样。这座城市正试图找到一种方式来捕捉并利用其历史作为一种新的力量来源，而不是仅仅是一种怀旧情感或对过去美好日子的怀念。
但让我们回到那个关于变化与创新的小镇上，那里住着一个叫做李雷的人。他是一个充满激情的小说家，对这个老城充满了敬畏和憧憬。他梦想着能够记录这些改变带来的故事，使它们不仅仅是历史，还能触动现在每一个人的心灵，让他们也感受到那些改变背后的力量。
李雷意识到，每个人都是自己命运的一个作者，但是在这个过程中，他们也需要一些指导方针。而对于那些寻求启发的人来说，如同阅读《百万富翁》一样，不只是关于金钱，它更关乎如何通过观察周围环境以及深入理解它，然后再决定如何行动以实现自己的目标。
而对于那些渴望了解更多关于如何构建成功生活模式的人来说，也许可以从一些特别人物那里获得灵感，比如诸如马克·扎克伯格这样的现代英雄，他们不仅创建了一些全球性的科技帝国，而且还分享了他们如何实现这一点，以及他们最重要的一课是什么？
然而，当我们谈论这些伟大的故事时，我们应该记住，即使最好的导师也是需要学习者们自己去发现知识并应用它。如果没有这样不断探索新知识的话，我们永远不会真正地理解任何事情，而只有通过实践才能掌握它们。因此，如果你想要成为你的生活中的专家，你必须准备好面对挑战，并且要愿意继续学习，因为只有这样，你才会真正地成长起来。