在那个时代，松下幸之助只受过4年的小学教育，他的父亲因生意失败而失去了家业。23岁的他离开了家乡，大坂开始了他的学徒生活。在1918年，他创立了“松下电气器具制作所”，并推出了许多创新产品，如配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗等，这些产品都极大地推动了当时的技术发展。
松下的成功不仅仅是因为他的智慧和创新精神，更重要的是他对细节的关注。他总是倾听他人的意见，并将这些意见融入自己的工作中。这一点使得他的公司迅速发展起来，在日本乃至世界范围内享有盛誉。
随着时间的推移，松下的公司成为了一个跨国企业，遍布全球230多个城市，有250,000名员工。它在中国的事业也同样蓬勃发展，从最初的一点点投资到现在已经成为中国电子产业的一个重要组成部分。
然而，不论是在日本还是在全世界，松下的成功背后，都有一个隐秘但又不可忽视的人物——神田三郎。在一次招聘过程中，由于计算机错误导致分数与名字错位，使得神田三郎原本优异成绩未能进入前十名，最终悲剧发生，他选择跳楼自尽。这个事件虽然让人感慨，但也证明了只有那些真正具有勇气面对失败的人才能够真正走上成功之路。
除了神田三郎，还有一次招聘故事更为著名，那就是“吃”和“被吃”的故事。在这个故事里，一群应聘者被送往广岛，只给他们每人2000日元，让他们自己解决生活问题。第一位先生用500元买了一副墨镜，用剩余钱买了一把二手吉他，在新干线售票大厅外演起卖艺；第二位先生做了一箱核武器募捐箱，也很快就吸引了众多人捐款；第三位先生则是一度放弃一切，却最终以1500元花费一顿饭、一辆废弃汽车和一些装饰品获得胜利，因为这正是公司想要考察他们如何利用资源最大化获利。
最后，我们看到的是宫地孝满课长对这两个人说：“企业要生存发展，要获得丰厚的利润，不仅仅要会吃市场，最重要的是懂得怎样吃掉市场的人。” 这句话深刻反映出商业竞争中的残酷现实，以及那些真正掌握机会并且能够适应变化的人才能够取得成功。
通过这些故事，我们可以看出 松下幸之助作为一个人格魅力非凡、经营哲学独特的人物，是如何一步步建立起其帝国，而这些故事也提醒我们，无论是在商海中航行还是在生活的大潮中漂浮，只有不断学习、不断适应，同时保持一种开放的心态和坚韧不拔的情怀，才能抵御风浪，最终实现自己的梦想。
