松下幸之助，日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被誉为“经营之神”。他不仅是事业部、终身雇佣制和年功序列的先驱，也是日本企业管理制度的奠基人。少年时代的松下只受过4年小学教育，他在父亲生意失败后离开家，在大坂当学徒，并于1918年23岁时在大坂建立了“松下电气器具制作所”。
随着时间的推移，松下的产品不断创新，如配线器具、炮弹形电池灯、无故障收音机等。他的成功引起了人们的广泛关注，他不仅成为日本收入最高的人，还多次被选为区会议员。他的一句经典话语：“首先要细心倾听他人的意见”，反映了他的谦逊与开放的心态。
成立于1918年的松下电器产业株式会社经过80余年的发展，现在已经成为世界著名的大型电子企业。在全球设有230多家子公司，员工总数超过250,000人，其中中国就有100,000多人。2007年的销售总额达到了700多亿美元，是世界制造业500强第59位。
自1978年访问松下电器公司以来，公司开始在中国投资，与中国的改革开放和经济建设紧密相连，从电子材料到零部件，再到整机，从家用电器到工业机器，在技术合作项目上已达160多项，而合资独资企业数量达到53家（上海7家）。
1894年出生于日本和歌山县，1910年进入大阪電燈会社当内线见习生。1915年结婚，与妻子井植小姐共度了一生。她19岁结婚时，即便如此，他们共同创造了一个美好的家庭生活。此外，她对丈夫的事业持支持态度，为其提供了宝贵的情感力量。
1922年诞生生产与员工教育并进的构想，这一理念至今仍影响着许多现代企业。在1943-1946期间，由于协助战争工作，他曾遭遇职务革除，但最终复职，并继续领导公司走向繁荣。1957-1961期间，他致力于全日本市场销售网络建设，使得品牌知名度大幅提升。
然而，不乏挑战也伴随着成长。他曾经的一个招聘过程中，一位应聘者因计算机错误未能录取，最终悲剧发生，但这让他更加坚信自己的决策。他还分享了一段关于“吃”和“被吃”的故事，以及如何掌握机会，让人才能够发挥最大效能。
截至1989年的去世前夕，留给后人的不仅是财富，更是一系列可持续发展理念以及对个人价值观深刻思考。这段传奇般的人生，无疑激励着无数追梦者，将来努力拼搏，以期实现自己的梦想。