家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。
1、在办公室和领导坐面对面该怎么办
有一种想见不能见的伤悲。把它改一改，就适合坐在领导对面的人唱了：有一种想不见不能不见的伤悲。人世间确实有很多悲催，其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公，并且共用一张大方桌，两人的笔记本背靠背挨着。
如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。
另外，有时候也不见得那么惨。因为忌惮领导的淫威，你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间，工作效率说不定就此飞跃起来，工作有起色，老板又坐你对面，看在眼里的机会也会比常人多出许多，这样一来，付出总是有回报—要知道这种所谓付出，原本就是上班的一部分。你其实是在做分内的事，但会收到超常的大回馈。这样的思考，让坐在 leadership 对面的生活是否也没那么令人厌恶？
2、怎么应对 leadership 对你的共餐邀请
其实这个事儿没那么复杂。一旦 leader 邀请一起吃饭，一般情况下，您就大大方方去吃一顿吧--从几率上来说，这一顿应该是不需要您掏钱。如果 TA 没喊别人，而指定只请您一个，那么情况就另当别论。在这里可以考虑几个可能：
第一，如果只是商务谈话的话，这说明您是一个值得商量的人选，不妨多享受几顿美食。而且，由于这是私密活动，不宜让更多同事知道，所以也不必声张。
第二，如果是因为TA觉得您顺眼，是纯属私人情谊关系。这也是正常的事情，因为即使leader也是人，他们也有自己的感情需求。
第三，如果TA真正地喜欢您并期待进一步发展关系（而不是单纯地是一次性表达），那您的感官分析就会非常重要。在这个过程中，可以选择不同的策略，如增加其他同事参加，也可以以晚上的约会或家庭责任为由拒绝，或许还有更直接一点的心理战术，比如减肥等理由。但如果婉拒无效，则需明确拒绝。
3、怎么应对同事抢功，即使是在你的面前抢功
同事抢功自古以来一直存在，它反映的是职场竞争激烈的一个方面。但对于每个人来说，都希望能够得到公正评价，因此，当遇到这种问题时，可以采取一些措施：
多利用内部邮件系统记录下来，以便未来查证；
利用“CC”功能，将项目进展通知给相关人员，使他们了解这一点，从而减少后续冲突；
在某些情况下，还可以主动提出合作方式，比如共同完成任务，以增强团队凝聚力，同时也避免过度竞争带来的消极影响。
4、如何处理那些超出了预期范围但依然要求完成的问题
通常这些任务都是挑战性的，但很关键，在处理它们的时候，我们往往发现自己并不擅长或者能力不足。当遇到这样的困难时，最好的方法可能并非逃避或推诿，而是勇敢地接受挑战：
硬着头皮开始尝试解决问题，无论结果如何，都不要轻易放弃。
尝试寻找资源支持，比如向其他专家求助，或使用新的工具技术。
如果实在无法独立完成，可以寻求团队合作，每个人根据自己的优势承担不同角色。
5、若干年后，当你的名字成为历史，只剩下遗忘，我愿意作为那个曾经陪伴左右的小小伙伴，与你们一起走完最后的一段旅程。我愿意留在这里，与你们分享生命中的点滴快乐与痛苦。我愿意成为你们永恒的地标，用我的存在温暖每一次孤独，用我的笑容照亮每一次迷茫。我愿意陪伴着大家，一起拥抱未知，用我们的力量创造属于我们自己的未来。不管接下来是什么样子，我都会站在这里，与你们齐心协力，为梦想奋斗到底，为爱永远坚守下去！