家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。
1、在办公室和领导坐面对面该怎么办
如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。从大的方面讲，这有助你个人涵养的提升，泰山崩于前而面不改色。
2、怎么应对同事抢功，甚至当着你的面抢功
每个层级都有晒表现的人。在大家都不想当沉默的大多数的情况下，有不安分的人要先人一步，摘取胜利果实。你不能一开始就嫌它烫手，而应该硬着头皮接着为宜。
3、如何应对工作任务超出能力范围
一般来说，不妨先硬着头皮接着为宜。你不能一开始就嫌它烫手，就给拒了，这相当于一种打脸行为。而且，在很多情况下，最好的解决方案往往是在尝试之前进行预估和规划。这可以帮助我们避免一些可能出现的问题，从而更有效地完成任务。
4、如何处理与其他部门或团队成员之间的事务协调问题
沟通对于任何事务都是至关重要的一环。当遇到困难时，不要害怕寻求帮助。在许多情况下，与他人的合作能够带来意想不到的结果，所以不要犹豫去主动提出自己的需求或建议，并尽量保持开放的心态，以便更好地理解对方观点。
5、在团队内部如何平衡权力关系并维持良好工作氛围
在一个健康且积极向上的团队中，每个人都会感到自己被尊重，并且他们会努力去支持彼此。当我们能够建立起这种互信，我们就会发现团队效率会大大提高，同时也减少了冲突发生的情形。此外，当有人犯错时，我们应当以建设性的方式提供反馈，而不是指责或贬低对方，这样的做法能帮助人们学会从错误中学习并进步。