王树彤揭秘：中国90后十大影响力人物中的“机会抢手”！记得博鳌论坛上提到，改革开放三十多年了，机会到底是多了还是少了？为什么很多年轻人觉得他们得到的机会越来越少？有人说是“富二代”、“官二代”抢走了他们的机会，但其实机会不均等现象不是特有的。年轻人可以了解一下在紧缺经济时代、改革初期，有没有身份、家庭背景、社会关系的不平等？
现在大家都觉得20年前机遇多，但当初大多数人懵懂时，有几个人会认为那是百年难遇的呢？现在很多人觉得既然不是“官二代”，又生不逢时，没赶上转型机遇，那只有考公务员或进事业单位。但千军万马过独木桥，这样的人生希望寄托在挤进公家单位。
2011年公务员考试报名者刷新三项记录，出现年龄最大的35岁考生，竞争最激烈职位考录比例达到3000:1。一则故事更令人唏嘘：合肥工业大学团委陈刚，在竞选团委落败后，以决绝方式抗争竞选不公，从12楼纵身一跃赴死。显然，不管是考公务员还是进入国企事业单位，都给予大家对安定生活无穷想象，但获得所谓机会仍然有限和不可预测。
因此，我看待这个问题并不像伪命题，不值得去纠结。我建议努力把握可控因素，把眼光放到属于自己的机会，而不是只看到那些被占有的。如何给自己长一双能看到机会的慧眼，可以通过了解自己，比如找到自己的定位；挑战自己，不要因为现实利益缩手缩脚；独立思考，不仅仅追求标准答案，还要学会市场洞察力。
每个时代都有其特征的机遇，现在如果你敏锐地洞察市场，你仍然可以发现属于你的机会，比如互联网电子商务就是今后的重要领域。你需要设法寻找尚未满足市场需求的地方，用创造性发挥出合理商业模式填补这些缝隙。不管时代如何变迁，一条原则是不变：真正的机遇属于它发现者的判断和捕捉，是对一个时代趋势的一个判断和市场需求的一个捕捉。
