王树彤揭秘：那些抢走机会的人背后的故事
在博鳌论坛上，我深刻体会到“年轻人的机会”这一话题的重要性。改革开放30多年，社会资源配置不平等现象日益凸显，让许多年轻人感到他们得到的机会越来越少。这让我回顾过去，思考当时是否也有类似的问题。
如今，“富二代”、“官二代”似乎是抢占机遇的代表，但其实这种不均等现象并非新鲜事。我们应该从自己的父母辈了解，在经济紧缺时代和改革初期，是如何通过身份、家庭背景和社会关系获得优势？
中国转型期间，有许多机遇，如房地产行业低门槛入市、广告公司几千元开业、股票认购证获得第一桶金等。但这些机遇可能不会再次出现。然而，我们往往忽视了当时大多数人对这些机遇并不认为它们是百年难遇的。
现在很多人把希望寄托在考公务员或进事业单位，因为这被视为分享“特权福利”的途径。在2010年的辽宁省公务员考试外，一位考生因喜极而泣，这让我想起了新一代“范进中举”。随着竞争激烈，公务员考试报名者数量不断增加，而录取比例却提高。
还有一个故事更令人感慨：合肥工业大学团委陈刚，因竞选失败选择跳楼自尽，他是一个农村出生的普通大学生，以自己的努力成为团委，却未能实现升迁梦想。
进入事业单位确实提供了一种安稳生活的幻觉，但想要真正获得所谓的“机会”，仍然非常有限且不可预测。我认为，不应纠结于当前是否有足够多的机会，而应该努力把握可控因素，把眼光放在自己独有的能力之上，而不是只看到被某些群体占据的情况。
要给自己长出慧眼，可以通过以下三个步骤：
了解自己
挑战自己
独立思考
只有这样，我们才能找到属于自己的定位，比如我作为一个创新梦想实践者的定位，从而选择擅长和喜欢的事物。乔布斯就是因为充分了解自己，没有放弃追求他热爱的事业，最终成功了。他教会我们，只要敢于挑战自我，就能发现更多机会。
不要害怕面对挑战，因为承受的心理压力并不会因此减少。而独立思考则是解决问题、捕捉市场需求和创造商业模式的关键。不论时代如何变迁，对于每个时代都有其特征的一般原则是不变，即真正的机会属于它发现者的判断与市场需求捕捉者。