能想象吗？90年的人如今27岁，85后的人都已经32岁，几年前面对这些人，你可能还不屑一顾甚至瞧不起，认为人家是楞头小子或者黄毛丫头呢！
如果现在你以为他们还处在公司的基层或是底层沉浮着，随波逐流，那就大错特错了。我就见过这么几个年轻人，在公司5,6年成长后，摆脱了稚嫩和羞涩，正成为公司储备人才和冉冉升起的新星。
我发现这样的年轻人有几个共同的特点：善于抓住机会，自信和积极主动，懂得营销自己。
01
善于抓住机会
年轻人新加入公司，有很多劣势，在人脉、业务等很多方面不熟不懂，不好机会基本不会光顾自己。但是当他们对公司有了一定的了解开始进入状态后想要参与主流业务得到领导认可的意愿大为增强。此时他们就会牢牢抓住每一次有利提升自我的机会。
02
自信和积极主动
部门中每天都能看到新的面孔，可是如果你仔细观察，有的人脸上自信阳光，有的焦虑不安，有们则灰头土脸。没错，他们都是加入公司五年的年轻人们，他们不仅看起来气色和状态不同，在公司中的位置和前途也一样有天壤之别。
03
懂得适时营销自己
懂得营销自己是一些员工擅长也会的一技之长，这对于刚入职未久的小伙伴来说更是不易，更别说展示给领导了。如果你这么想，那很可能就在现有的岗位继续默默无闻下去，最终享受岁月静好。然而，当你正偏安一隅的时候，一些新人的摩拳擦掌准备登上舞台，他们非常善于在最合适的时候展示自己。