我觉得所谓信仰，其实最重要的是一种勇气，一种勇敢。我看过中央电视台的一个广告叫“心有多大舞台有多大”，可能很多人觉得这个广告是忽悠。其实做过事业的人尤其事业比较成功的多数都有这个体会，只有敢想才有敢干，只有敢干成功的几率才大。试都不试怎么能成功呢？比方说以我自己所从事的事业来看，我现在主要的一个业务是做商业地产，就是做大型的购物中心，城市综合体在中国过去是没人做过的。那我一开始做的时候，很多的失败，我打了222场官司，由于不会做这个没做对，招商不对，签的合同有毛病，卖给别人的商铺卖了以后别人的回报率不高又来告我们等等等等，我受尽折磨。我的同事我的朋友都劝我不要整了，说你反正住宅卖得挺火的，你何必给自己遭罪。我说不行，因为我觉得住宅房地产他不是一个长久行业，在全世界来看这个住宅没有超过半个世纪红火，他都是住宅市场成熟三四十年这个行业就衰败下去了，所以我说为了百年企业为了我的弟兄们今后的长治久安，因为当年有一些毛病，当年没有社会保障民营企业这些人医药费报销退休以后的工资退休都要靠自己解决，所以我想这些弟兄跟着我将来到60岁70岁怎么办？I 以朴素的情感和信念来为这事情奋斗，不断磨难终于走出来了。
包括电影院，我也开设了一家电影院，那时候全国电影院票房3亿，大部分电影院都亏损，可是我相信它对我的购物中心帮助需要。而且I 就不相信I 说的中国人就不看电影，现在万达影视亚洲排名第一，全中国今年占16%、17% 的份额，也许这速度还会每年以快速度增加，还有什么这样的故事。就是这种勇气创业所谓信仰，我觉得最重要的问题就是敢想再干，再创新精神，就俗一点讲，就是冒险精神，不怕冒险。我认为古话中有一句：“富贵险中求。”无论是富还是贵，都不能缺少冒险，这样利益与风险成正比，如果想要稳定的利益，那么风险也将小到不能再小。但只有这样，即使要冒很大的风险，但能够获得更大的收益。这就是创业中的信仰原则——首先要胆子要大，要愿意去闯去干，不怕失败。
当然这里面还有很多其他特质，如果能把它们全部掌握，那么几乎可以保证自己的成功。不管是在商界、政界还是科学界，最终取得巨大成就的人往往并非智力超群，而是一般水平之上，他们既不是极端聪明，也不是愚蠢，而是一般水平之上。在现代社会里外向性格的人通常拥有更高的一次成功率。你会发现，无论是在商界、政界还是科学界，最终取得巨大成就的人并非智力超群，而是一般水平之上，他们既不是极端聪明，也不是愚蠢，而是一般水平之上。（励志名言 www.lz13.cn）所谓聪明，并非指IQ分数高低，更重要的是情商，即与人相处能力如何，你能否与人共事，与人相处时是否宽容他人，这决定了你的追随者数量，以及你生意路上的顺利程度。
除了勇气以外，还可能和我的本身性格有关，即较不安分。如果刚开始经营时，没有清晰目标，比如开会时提出三年内达到1亿元目标（那时公司仅五十万注册资金），即便部下认为这是忽悠，但通过不断努力，我们竟然实现了这一目标后续发展依旧继续前进至今天。
此外，对于香港一次旅行让我深刻认识到生活应该追求更多，而且应该设定远大的目标。当朋友们怀疑一个人生甚至无法达到其中一栋楼宇建造项目时，我坚持道：“如果连梦也不去尝试的话，便永远无法实现。”因此，我始终保持着对于现状满足度低，有强烈生命追求和职业目标意识。
总结来说，每个行业中的杰出人物绝非学历最高或智慧最大，而是情商最高。情商是什么？简单地说，它就是处理好与他人的关系能力。当你生活在集体中工作或交际时，无论是在吃饭、工作还是其他任何活动中，都必须和他人互动评价。这也是情商核心观点之一。在处理复杂问题或领导团队的情况下，将自我评价与社会评价保持一致，则必定能够取得巨大的成就。这恰恰说明了情 商的地位至关重要。而且，在选择人才方面，让那些具有高度智慧但缺乏良好沟通能力以及融入团队成员的心胸狭窄者担任关键职位是不太合适的事情，因为他们无法有效地管理人员或者引领团队，这样的情况往往导致人才流失。此外，如若只注重个人智能，却忽略社交技巧，那么即使个人表现优异，也难以赢得人们尊敬，从而影响整个组织运作效率及凝聚力。此类问题绵密连接着一个基本真理：只有充分理解并利用人类心理机制，以建立起强悍的情感支持网络和协作平台，我们才能真正触及潜在无限的可能性。