比尔·盖茨的励志名言
不是你的自尊被世界认可，而是你的成绩。
技术进步迅速，掌握技术不容易长久领先。有人掌握了一种技能，就以为能一直领先，这很危险。
人才的运用，不仅要识别，还要大胆使用，让其展现才能。
成功的人抓住机会，从不放过，机会就多起来了。
面对难题，要立即行动解决，不要犹豫浪费时间，因为愁烦解决不了问题，只会增加忧虑和浪费时间。
没有悟性创业者，反应迟缓，很难让公司火热起来。
每个成功的事业都离不开选择，只有不同寻常的选择才能获得不同寻常的成功。
大脑中有一部分未被利用时，可以从周围充分利用它。
年轻人的缺乏经验不是问题，但年轻是你最大的资本。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该坚持在出人头地过程中努力再努力。
微软在用人上表现出的勇气与决心无人可及，是其他公司无法比拟的。
11、好的习惯是一笔财富，一旦拥有，它将给你带来终身收益。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
12、好的习惯主要依靠个人自我约束或对自我的否定。
13、生活中的每个选择决定一切，每项事业成功都离不开正确的选择，而只有不同寻常的选择才能获取不同寻常的成功。
14、坚持下去，成功就在下一个街角等着你！
15、最可怕的是没有坚定的信念。
16、一家企业如果没有热情经营者，那么员工也不会敬业工作。
17., 对于书呆子好点，你未来可能就会为其中的一个工作负责.
18., 与其做一株绿洲中的小草，不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹.
19., 经过每一个重要阶段，我们力争做到完美无瑕，就像项目评估那样要求严格标准.
20., 幸运之神会光顾世间每一人，但假如她发现这个人并没有准备好迎接她，她就会从门口走进，然后从窗户里飞出去往.
21., 在快餐店打工并不丢脸，你祖父对煎汉堡有的看法：机遇.
22., 增强团队精神是一个必须完成的事情，只有强大的团队才能在市场波涛中站稳脚跟，更能让领导者的能力得到下属认可，没有强大的团队新领导人的任务怎么行？
23, 在我们这里体现员工的地位和贡献不是他的职务而是他的业绩。他取得了成绩大家都会赞扬他尊重他以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
24, 每天早晨醒来，我想到所从事工作所开发技术将给人类带来巨大影响变化，我就感到无比兴奋激动.
25, 每周72小时甚至90小时；休息的时候，他就像黑洞一样大量吸收信息.
26, 巨大的成功靠的是耐力而非力量社会竞争经常是个持续力的竞争，有恒心毅力的那些人才能够笑到最后笑得最好,
27, 多数合伙人的分配方式都是五十五十这简直就是糟糕至极的一种方法因为总得有人具备决策能力。一旦公司开始赚钱冲突必然随之产生双倍合伙人们意见必然相左尤其是在涉及金钱的问题时两边争执愈烈,
28, 机会不会自动转化为钞票——还需其他因素简单地说你必须看到它然后相信自己可以捉住它,
29 , 公司可以设想一些主意让员工自己找到更有效办事方法绝不可命令说：“你必须这样去处理”这样的方法肯定行不通，
30 , 许多人喜欢拖延，他们不是不能把事情做好，就是根本没把事情放在手上的这就是他们最大恶习，
31 , 千万不要错过那些“小鬼”，一旦发现一定要下定决心，不然就会与他们失之交臂！
32 , 每一天都会有一个机遇，每一天都会有人用的机遇，每一天都会有一次前所未有的且永远不会再来的机会，
33 , 成功始于想法，但是，只有这样的想法却没有付诸实践，那还是不能算作真正实现目标，
34 , 运气是一个因素然而我觉得最重要的是我们的远见和高度洞察力。我总是在戴着望远镜观察这个世界，
35 ,优柔寡断是一种传染病，它会使整个组织染上这种病引起人们犹豫不安失去信心甚至造成混乱，
36 , 失败是不免然而只要坚持下去总能收获意外效果",
37," 我之所以为微软而感到骄傲，是因为聚集了一群与我一样热爱微软事业的人",
38," 这个世界并不关注你的自尊只关注你的成绩，然后再夸张自己的感受”。
39," 创新是我唯一道路"