1、聆听之道，非但在于耳朵的敏锐，更在于心灵的接纳。——艾默生
2、每个人都渴望有人倾诉心事，尽管勇气与孤独并存。——海明威
3、有效沟通不仅需对话题深刻理解，还需精妙措辞。——葛洛夫
4、用词恰到好处，如同电光石火，每字每句皆能点燃灵魂。——马克·吐温
5、真诚的交谈，是内心世界的大门开启。——温·卡维林
6、尊重他人，即使是最微小的声音，也是对智慧和才华的一种肯定。——霍布斯（英）
7、寻找自我，不忘本色，这是一条通往成功之路的指引灯塔。 ——戴尔·卡内基
8，在这个信息爆炸时代，最重要的是跨越语言与文化之间的心灵距离。在太空时代，最关键的是存在于耳朵与耳朵之间的人文交流空间。
9，有时沉默胜过言语，因为只有真正感受到的话语才能触动人心。
10，与随便谁分享痛苦，就如同旅者在沙漠中得到一滴凉水般幸福。
11，如果你想让别人喜欢你，你就要讲述他们感兴趣的事物。这是吸引人的秘诀之一。
12，管理者如果擅长沟通，但又善于掩饰问题，那么即便是最好的说辞也难以奏效。
13，当你劝导他人时，请记得尊重他们的情绪和自尊，这样你的言论才能被接受。
14，要成为一个优秀的谈话者，就先学会倾听，用心去了解对方的心声。
15，作为管理者的核心职责，是建立起畅通无阻的沟通渠道，让团队成员能够自由地表达自己的意见和建议。
16，理想中的朋友应当拥有相互倾慕的情谊，以及共同理解世界观和职业目标。
17，不必要地辩解，只会让事情变得更加复杂，而不是解决问题。
18，不愿意讨论就是固执；不能说服就是愚蠢；不敢说话就是奴隶。
19，上天赋予人类双耳四口，以便我们能更好地倾听他人的声音，而非只顾自己发言。
20，我们很多秘密都是通过眼神而非嘴巴泄露出来，因为眼睛承载了更多真实的情感和态度。
21，在思考如何表达之前，就展现出一副礼貌有礼且专注的样子，这可以赢得时间给自己准备更完美的话语。
22鼓励自己最简单也是最有效的手段，就是去鼓励别人，让正能量循环回归自身
23，与人交谈一次，比多年闭关思考更为富有启发性，它们是在交往中产生，并在孤独中加工并表达出来的地方
24争论可能是一种两颗灵魂间捷径，可以帮助我们快速找到彼此间隐藏的问题或误解
25，将热情与经验融入我们的对话中，这既是一个打动人们心弦又必不可少的手段。如果你没有兴趣于自己的故事，又怎能期望别人才会感到兴趣？
26将真理转化为语言，并确保它能够被完全理解，是一种高超技艺
27，我们虽然很擅长溜须拍马，却往往忽视了真正重要的事情：被了解的事实
28为了成为一个卓越的人际关系经理，你必须知道什么时候、何时以及怎么向谁说些什么样的东西来影响那些周围的人
29做一个好听众，就是鼓励他继续讲述他的故事，让对方觉得自己的声音值得被听到
30坏消息需要用更多力量来传达，它比任何其他信息都更加具有冲击力
31所有组织都知道聆听对于沟通至关重要，但几乎没有哪个组织会真正投入资源去聆听它们员工或者客户的心声
32打断一个人说话是不礼貌的，而让他们继续说下去则显得残忍无情
33许多社交障碍来自人们缺乏意识到要让对方感到珍贵
34许多宝贵的事物因为未曾提问而失去了
35警惕那些永远想要控制对话流程的人，他们通常不允许其他参与者的发言权利
36沉默是一种哲学，一种艺术，一旦掌握，便可用之千里送君千里还乡
37演讲犹如弹琴：拨动旋律，同时避免发出噪音；选择合适的时候说话，使其显得自然而然
38一个人应根据他的问题来判断他，而不是根据回答所带来的印象
39谈话就像写作一样，有主题，有腹稿，有层次，没有逻辑顺序简直无法完成任务
40告诉别人你的经历这是一件自然的事情，所以认真地聆听别人口中的故事也是教养的一部分
41如果正确，则尝试以温柔且技巧性的方式促使对方同意你；如果错误，则迅速而热忱地承认错误。这比争辩强大且迷住了所有人的注意力
42选择合适的话语，可以激发进取精神，为改变生活奠定基础
43除非提出质疑否则不会发现公司内部的问题。而听到好消息容易，但要挖掘出坏消息则需要努力
44当我面对群体或媒体进行演讲，我总是在假设自己正在私下跟“一个人”进行坦诚交流
45关于交流沟通的一个名言集锦
46关于聊天的一个名字集锦
47关于通信的一个名字集锦