记得有个前同事找我有点事，随后问我，为什么她当初在公司待了五、六年，没有功劳也有苦劳，可领导依旧不肯重用？虽然当时我的回答是，这是公司的失误，没有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的问题究竟在哪里，毕竟当局者迷，旁观者清。
有一次周末，她的领导在外出差，急需一个重要的数据，于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接。原本领导以为她可能外出有事，于是间隔了一会儿又打，但连续打了十来个电话，依旧没有回应。直到领导把事情处理完，这个同事才回电话解释说，手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈，才发现她居然给共同好友点了赞，而时间恰好是打电话那会儿。
其实不用说领导也知道，她是装没听见，因为但凡有点常识的人都懂，只要工作需要，你就应该尽快做出反应。这一点，在一些特殊情况下尤其重要。
认识一个朋友，她曾经是一名行政人员，但经过自身的努力，不仅没有被晋升，还成为了老板的助理。她之所以能取得这样的成就，并非因为能力突出或资历深厚，而是在于她的工作态度。无论何时何地，当有人需要帮助时，她总是不假思索地站出来帮忙，无论任务多么艰巨或多么琐碎。
比如有一次老板需要一份公司全年的规划，那时候秘书请假。当老板提起这件事时，大部分员工都不愿意承担这个责任，但只有她主动提出自己可以试试。她利用自己的业余时间，把规划写好了交给老板。虽然那个版本并不完美，但是它为老板提供了一个基础，让他只需稍作修改即可完成任务。这展示出了她的职业精神和对团队负责感。
能力和实力，可以通过不断学习和实践提升。而且，即使开始条件不是很好的，也能够逐渐精进，只要肯学、肯干。不断付出的心灵，最终会得到相应回报。在我们的世界中，有些人的努力并不会显而易见，但这些默默付出的行为往往最终引领他们走向成功之路。
最近，我听说刘哥又获得了一次职级晋升。这对于他来说，是意料中的结果。他从一名普通技术人员，一步步积累经验，最终成为公司不可或缺的一员。他之所以能够这样发展，其关键就在于他的团队意识极强。他总是乐于助人，无论是在紧张繁忙的时候还是闲暇时光，他都会毫不犹豫地伸出援手，无私奉献，每一次帮助别人，他的心都是纯真的，而且永远处于正义的一边，从未期待任何回报或者认可。
他的这种态度让每个人都看到了他的潜质和管理者的风范，所以自然而然地，被赋予更多责任和机会。在我们追求卓越的时候，我们必须保持一种积极主动的心态，不畏辛劳，不怕困难，因为这是通往成功必经之路。而那些只关注个人利益、避免麻烦的人，他们所能达到的高度，将远远落后于那些勇于担当、乐于助人的伙伴们。