在中国商界，领袖的形象犹如夜空中的北极星，指引着无数追梦者前行。《财富》（中文版）曾预言亚洲商界影响力从日本转移到中国，而这预言正一步步变为现实。在过去的8年中，以张瑞敏、柳传志、任正非和马云为代表的企业家们不仅入选了《财富》“最具影响力的商界领袖榜单”，更是以他们雄心勃勃和气魄十足，在全球商业变革中展现出了他们卓越的领导才能。
自2011年起，《财富》榜单规模扩大至50人，并逐渐呈现出更多变化。互联网浪潮下的新兴产业孵化了大量年轻有活力的企业家，如腾讯的马化腾、京东的刘强东以及顺丰的王卫等。此外，未来五年的发展将会见证更多中国企业跻身世界500强，在国际化竞争力上扮演更加重要角色。例如，苏宁的大连万达集团董事局主席张近东、大连万达集团董事局主席王健林，他们管理的事业收入均已超越千亿大关。
值得一提的是，民营企业家一直占据榜单中的主导地位。在资金和资源有限的情况下，他们凭借坚韧不拔的创业精神和无畏拼搏的心态，不断推动自己的事业发展并向全球市场拓展。比如华为公司首席执行官任正非与联想集团董事长柳传志，他们都是榜单上的“长青树”。此外，在男性主导的地球经济中，一路打拼的一群才华横溢女性也开始成为公司高层管理者的典范，如华为孙亚芳、格力董明珠及龙湖吴亚军等。
面对全球市场激烈竞争，无论是行业巨头还是新兴力量，都需要不断创新以保持竞争力。本年度榜单，我们首次推出了两家公司“搭档”组合——联想集团由柳传志与杨元庆共同带领，以及华为由任正非与孙亚芳共同掌舵。这种完美搭档成就了成功，也决定了企业方向。
我们先来看看这些杰出的领导者：
张瑞敏
海尔集团董事局主席兼首席执行官
63岁
海尔去年销售额达到1,509亿元（约合233亿美元），利润75.2亿。在讲话时，他提到，从2007年到2011年这五年间，海尔利润复合增长率达到了38%。他领导着8万多名员工，将其分散到2,000多个自主经营体，每个团队都面对市场和用户，同时动态协作，为用户创造价值。他还非常重视现金流，对于健康运营至关重要。而他的创新方法基于西方管理学课程，但也有类似W.L.Gore（一种氟聚合物制造商）的做法，这些小型公司也是如此开放且勇敢地进行创新。
柳传志
联想控股有限公司董事长
67岁（以今年3月底满周岁计算）
65岁复出后三年的时间里，再度卸任时，他让联想成为世界第二大的个人电脑供应商，并有望今年登顶个人电脑行业冠军宝座。他在创造传奇之余，还计划将联想控股作为整体在香港上市，将包括IT制造、房地产开发、中石油、中现代农业等五大核心资产，这将使他进入古稀之年的时代打造出一个像通用电气这样的综合控股企业。
任正非
华为技术有限公司首席执行官
67岁（以今年3月底满周岁计算）
尽管2011是一个动荡的一年，但华为仍然保持了持续增长。在电信网络、终端及服务领域都实现了增长，而且智能手机出货量居于世界前列。但任正非几乎没有接受媒体采访，只有写了一篇文章《一江春水向东流》来表达自己的看法。他强调自己并不懂得管理，但从公司只用20多年的时间就冲入世界500强看来，有其独特发展轨迹。他提倡共享信任授权制度，让每个人都能发挥自己的潜能，而轮值CEO制度则是在全球很少见但成功实践的一个例子，它削平了山头，把八位人的智慧汇聚起来提升整个团队水平。
郁亮
万科企业股份有限公司总裁
46岁
郁亮利用自身精明细致的工作方式，使他在房地产行业逆境中屡次取得佳绩。2011年的销售额超过1215.4亿元，与去年的数据相比增加12.4%，再次证明他作为一个优秀领导者的能力及其对于应对未来的挑战所需培养适应性的决心.
5. 马化腾
腾讯主要创始人之一、董事会主席兼首席执行官
40岁
马化腾被誉为"中国互联网业最出色的产品经理"之一。她虽然已经成为了一个名声显赫的人物，但她依然保留着这种特质，即她仍然是产品体验第一的人，她经常亲自动手处理产品细节，这也是她的特别之处，也是导致很多人称赞她的原因之一。不过，由于近期发生的事情，她不得不反思自己十二年的创业经验，并考虑如何继续保持这种有效性.
这些人物通过他们卓越的人生故事激励着众多追求梦想的人们，让我们一起学习他们如何克服困难，最终走向成功！