在中国商界，领袖们就如同历史上的伟大人物，他们的事迹激励着一代又一代人。正如古往今来那些改变命运的英雄，他们以智慧、勇气和坚韧不拔的精神，开创了新的时代。
《财富》（中文版）曾预言过亚洲商界影响力的转移，从日本到中国，这是一个不可逆转的趋势。自2011年起，我们将“中国最具影响力的商界领袖”榜单扩大至50人，以反映这一变化。在全球互联网浪潮中，一批年轻且充满活力的新兴企业家崭露头角，如马化腾、刘强东和王卫等。
民营企业家一直是榜单中占主导地位的力量。张瑞敏、柳传志和任正非等“长青树”，通过坚韧不拔的创业精神和无畏拼搏的心态，不断推动自己的企业发展壮大并走向全球化。而女性企业家的崛起也成为了一股新风潮，如孙亚芳、董明珠和吴亚军等。
面对全球市场激烈竞争，中国企业家仍有很长的路要走。本年度榜单首次推出了两家公司“搭档”的组合——联想的柳传志与杨元庆，以及华为的任正非与孙亚芳。这些完美搭档共同塑造了成功，是现代商界中的国策家们。
张瑞敏作为海尔集团董事局主席兼首席执行官，以63岁高龄仍保持着巨大的影响力。他倡导的人单合一创新模式，使得海尔成为了效率极高的大型制造商，而他的现金流管理则是他管理哲学的一部分。在采访中，他提到：“如果团队成员不喜欢他们经理的工作方式，可以通过投票赶走经理。”
柳传志作为联想控股有限公司董事长，以67岁高龄再度复出，并计划将联想控股在香港上市。这将是一家营业额过千亿的大型综合控股公司，其旗下包括IT制造、房地产开发以及现代服务业等多个业务领域。他的事迹被誉为现代工业革命的一部分，在下一个棋盘上，他正在打造出中国通用电气。
任正非作为华为公司首席执行官，以67岁（按今年3月底满周岁计算）的年龄继续带领华为稳健前行。他虽然不太懂管理，但华为从20多年内冲入世界500强，看似平静实则波澜壮阔。他提倡一种无为而治，即依赖于制度和文化力量，这种管理理念让华为取得了持续增长，并在终端领域实现了卓越成就。
郁亮作为万科企业股份有限公司总裁，以46岁较轻年龄便取得显著成绩，在房地产行业逆境中屡立奇功。他带领万科采用产业化方向，学习制造业，为成本控制提供保证，同时加强产品标准化与精细化管理，让万科成为行业标杆之一。
最后，还有马化腾，她以40岁之龄，被认为是“中国互联网业最出色的产品经理”。她的这种特点成为腾讯成功的一个关键因素。不过，“3Q大战”后，她更加深刻体会到了创业12年的经验教训，将其应用于未来的发展战略之中。她就是那个不断追求卓越的人，那个永远站在时代前沿的人。
