大学毕业那年，胡清风向省内一家正在热聘编辑的电视台邮寄去了自己精心制作的简历。在等待了无数个日夜后，胡清风终于得到了电视台的面试通知。在面试之前，胡清风请教了几个较有经验的师兄师姐，知晓了所谓的面试都脱离不了专业的询问和生活化的对答，因此在排练了无数个日夜后的那一天，胡清风胸有成竹地走进了电视台的大门。
面试如胡清风所料地进行得一帆风顺。然而上午最终出来的结果却着实让胡清風吃了一惊，招聘栏里说的是诚聘3名编辑，而和胡清风一起通过面试的却有10个之多。他们葫芦里的究竟是什么药呢？胡清风在心里嘀咕着。
编辑部的王主任似乎看出了他们的疑惑和不安，快步地走了过来：“看你们怎么这样，都通过了还这么愁眉苦脸？走，我请你们吃午饭去。”听到了主任的话语，一切就此平静下来。
午餐结束后，他们被带到办公室，但并不是为宣布结果，而是因为王主任需要一个特别的心理测试。他告诉他们，他要看看谁能够真正理解文学、热爱编辑工作，这就是为什么只有三个人的名字出现在最后名单上的原因。而其他七个人则只是参与游戏的一部分，从未真正被考虑过成为正式员工。
三人中，有一个人不仅接受这一点，还表现得非常高兴，因为他从小就被父母逼迫要成为文人，现在终于可以自由做自己喜欢的事情。而另外两人，则意识到如果当时没有这次机会，他们可能永远不会发现自己的真实兴趣与职业目标。
随着时间流逝，这三位幸运者都在编辑部取得了一番事业成就，其中一人甚至成了副主任，并一直感激他的领导，让他有机会追求自己的梦想。这段经历也提醒我们，无论何时，我们都应该保持对事业真挚的情感，不仅仅为了谋生的目的，更是为了实现自我价值。