我曾是华为的副总裁，技术领域的佼佼者，年薪过亿，但现在，我选择离开，这封辞职信是对过去十年的深刻反思和对未来的期待。
在华为这段岁月里，我见证了公司从一个专业圈子的新人到全球知名企业的蜕变。作为其中一份子，我也在这个高速发展的大潮中学习和成长。我知道，即便是在这样辉煌的时期，也有许多人因为各种原因离开，留下了一些文字或书籍来指点江山。然而，这些除了娱乐价值外，没有太多实质性的益处。
我不想多说公司，更不想多谈别人的事情，只想好好地回顾自己的工作经历、思考自己做了什么努力、贡献了什么，以及学到了什么。这十年是我懵懂无知开始，一步一步摸索至今所学到的经验教训，是我未来将要面临新的挑战时最宝贵的财富。
以下是我这些年深有体会的一些建议：
从小事做起：这是我的研究生毕业前最后一堂课老师送给我们的几句话，在华为工作实践中，这句话变得格外重要。在这里，我们学会了不仅满足于做小事，还学会了吃亏，与他人合作，不斤斤计较短期内的一些得失。
心大舞台大：我们很多成功来自敢于尝试，不畏惧风险。在华为，我们即使没有人、没有技术，也能推动项目，因为我们勇于尝试，有宽广的心胸接受新鲜事物。
好好学习天天向上：这是IT行业对每个人要求最贴切的话。真正的专家都是“最不怕学习”的人，无论是什么东西，都可以通过学习掌握。我们IT行业的人应该不断地学习，不断地进步，以适应快速变化的世界。
勇于实践与犯错：理论知识虽然重要，但实际操作中的反复演练和反思才是关键。不怕犯错误，而是要从错误中汲取经验教训，并改进自己，为将来的决策提供依据。
方法与套路至关重要：系统性思考和战略性设计对于解决问题至关重要。在复杂环境下，我们需要一种既有效又可行的方法来应对挑战，而不是盲目行动或简单模仿他人的做法。
独立思考不可少：在群体中容易陷入随波逐流状态，而独立思考能够帮助我们识别问题并制定正确方案。就像雪崩发生时，每个单独的人都会非常小心警觉，但集体则可能忽视潜在危险，从而导致悲剧发生一样，在组织中保持独立思想很关键。
少抱怨多干实事：抱怨只会消耗精力，没有任何建设性效果。而积极主动去解决问题，则能带来真正的改变。我曾经是一个爱抱怨的人，现在明白，只有面对现状并采取行动才能真正改变情况。如果你觉得某件事不好，那么就去改变它，而不是只是抱怨它存在吧！
这封信结束之际，我希望我的故事能够激励那些渴望成功的人们，让他们认识到，无论你身处何种环境，你都可以通过不断努力、坚持原则以及勇于创新，最终实现自己的梦想。但愿我的离职不会让你们感到震惊，它只是一个新的开始，对我来说，是为了更大的梦想而踏出的一步。这就是为什么这封信如此振聋发聩——因为它代表着一种可能性，那就是即使在逆境中，也能找到转机器的手段，继续前行。