在追求成功的道路上，你是否曾经思考过，30岁前应该如何规划人生，以避免35岁时被淘汰？古语云“三十而立”，但是在现代社会，这句话似乎已经不再适用。今天，我们将探讨一位名叫M的女性，她在35岁时遇到的困境，以及她是如何面对这些挑战的。
M是一个普通的女孩，在她20多岁的时候就选择了读职业技校，学习的是冶金专业。毕业后，她进入了一家国企，从事质检工作。虽然她的工资不高，但这份稳定的工作让她感到安心。在接下来的几年里，M逐渐升职至行政部门，但她的职业发展停滞不前。她没有深入学习新技能，也没有积极寻找新的机会，因此当到了35岁时，她发现自己面临着一个严峻的问题：许多企业对于基础岗位都有明确的年龄限制，而那些中高级职位则需要具备更强的人才和经验。
M的情况并不孤立，有越来越多的人在30岁左右开始反思自己的职业生涯。当我们年轻的时候，我们可能会认为时间充裕，可以随意挥洒青春，但实际上，时间并不会因为我们的悔恨而倒流。如果你不想在35岁遭到淘汰，那么你必须从现在开始做出改变。
首先，你需要认识到你的核心竞争力是什么。这不是简单地指你的工作经验，而是指你能够比其他人更有效率、更创造性地完成任务。你需要不断地提升自己，不断地学习新知识、新技能，使自己成为行业内不可替代的人才。
其次，你需要制定一个长期规划，并把它分解为短期目标。不要等到危机来临才能动手，要提前准备好应对未来的挑战。你可以设定五年的或十年的奋斗目标，然后根据这个大目标，每年每半年每季度都设定具体的小目标，让自己的努力朝着既定的方向推进。
最后，你要明白，没有什么是永远不会变的。不管是技术、市场需求还是管理理念，都会不断变化。你必须保持一种开放的心态，对待变化抱以积极态度，不断调整策略以适应新的环境。
总之，如果你想要避免在35岁被淘汰，那么现在就要行动起来。只有不断地提升自我，才能在激烈的竞争中脱颖而出，只有有计划地规划未来，才能实现真正意义上的成功与成长。所以，请问问自己，现在就是改变命运的时候了吗？
