王健林在牛津大学公开课上分享万达国际化故事，激励社会新一代：优秀学生格言座右铭的力量
2016年2月23日，万达集团董事长王健林在牛津大学公开课上，以《万达国际化》为题进行了精彩的演讲。他的演讲不仅深刻地阐述了企业国际化的理念，更是对社会新一代青年的一次启迪。
王健林首先介绍了自己为什么能够站在牛津大学这所著名学府的讲台上，他说：“世界这么大，我想去闯闯”，这正是他作为一个企业家追求全球发展和多元投资的精神。随后，他详细解释了四个关键点，即国际化理由、战略、进展以及未来的展望。
关于国际化理由，王健林指出，做大规模和成为国际企业是万达推动自身成长的重要动力。他还提到了“老实做人，精明做事”这一核心价值观，以及如何通过并购等方式规避经营风险，并实现跨国发展。
在谈及国际战略时，王健林强调了并购为主、投资为辅，以及选择与现有产业相关联且能移植到中国市场的项目。这一点体现在2015年万达并购美国WTC铁人三项公司后，在厦门和合肥成功举办比赛，从而打开了一扇新的市场窗口。
对于本土人才的问题，王健林认为留住原有的管理层并发挥其优势至关重要。他以AMC电影公司并购案例说明，将原有管理团队保持不变，并鼓励他们工作，同时也确保了自己的利益，这样的模式被哈佛商学院教授用作教学案例来展示有效管理策略。
最后，对于未来的展望，虽然面临挑战，但王健林坚信只要坚持正确方向，不断学习和适应，就能不断前行。他的话语中充满对未来充满希望，而他的行动更是在实际操作中践行着这些理念，为社会提供了一份宝贵的心灵食粮。
此次演讲不仅让听众感受到了一个企业家的真诚与热情，也激励了一批优秀学生将座右铭转化为行动，用实际行动证明自己可以成为改变世界的人。在这个过程中，每个人都可能会遇到挫折，但正如座右铭所言，只要坚持下去，最终一定能够达到目标。