家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。
1、在办公室和领导坐面对面该怎么办
如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。从大的方面讲，这有助你个人涵养的提升，泰山崩于前而面不改色。
2、怎么应对领导对你的共餐邀请
其实这个事儿没那么复杂。领一的人邀请一起吃饭，一般情况下，您就大大方方去吃一顿吧--从几率上来说，这一顿应该不需您掏钱。如果TA没喊别人，指定只请您一个，那么情况就另当别论。
3、怎么应对同事抢功，甚至当着你的面抢功
每个层级都有晒表现的一天。大多数人都不想沉默，大多数人希望自己能够得到认可。但屡屡被抢，那就暴露了您个人的问题：守本不住。你可以通过内部邮件系统记录工作内容，并使用“CC”功能转发给相关人员，让他们知道项目进展情况，从而让抢功的人也有所顾忌。
4、怎么应对领导让你做一个你很难完成的工作
一般来说，你不能一开始就嫌它烫手，手一甩，就给拒了。这相当于一种打脸行为。你必须硬着头皮接着为宜，不管是老板还是普通人，都喜欢事情交代出去，而不是制造麻烦。你作为解决者比制造者更受欢迎，所以尽力去完成任务，然后再反馈自己的经验，以便未来避免类似问题发生。
5、领导的大boss，当着您的耳朵说您工作不好
遇到这种情况，要确认自己工作的问题，有问题找解决办法即可。不要在无关紧要的问题上花费过多时间，而是在核心事件上做好梳理工作。当错误发生后，不要害怕，而是总结问题与经验，将错误变成学习机会，以备将来。在某些单位可能会受到一些压力，但在健康积极的地方，可以争取第二次机会证明自己。在任何时候，都不要放弃，因为总有一刻会有人看到你的努力和价值，用以评判并提拔一个人往往不是看一次两次，而是一路走来的风雨历程。而我们，只需要不断地学习和成长，在正确的时候勇敢地站出来，即使遭遇挫折，也绝不会成为终点。