在职场的海洋中，家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。
1、在办公室和领导坐面对面该怎么办
如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。从大的方面讲，这有助你个人涵养的提升，泰山崩于前而面不改色。
2、怎么应对同事抢功，甚至当着你的面抢功
每个层级都有晒表现的人。大家都不想当沉默的大多数。所以总会有不安分的人要先人一步，摘取胜利果实。你可以利用内部邮件系统，将工作内容多多记录下来，以免后续争议。此外，用好“CC”（转发抄送邮件）功能，使得收件人知道还有若干人等都会知道项目进展情况，这样可以让抢功的人也有所顾忌。
3、怎么应对同事给出一个很难完成的问题
一般来说，你不能一开始就嫌它烫手，不尝试一下。你不能一开始就拒绝，因为那样相当于一种打脸行为。如果希望职场顺遂一点，你又没有什么过硬后台，那么你的姿态还是得稍微积极一点。不管是老板还是普通人--包括自己，都喜欢事情交代出去，让对方能踏踏实实给一个好的结果。
4、如何应对大老板训斥时吐槽问题
遇到这种情况，可以确认自己工作的问题，并找到解决之法。如果确认无误，就应该总结问题与经验，不犯错的人已经灭绝了，但如何对待错误，却决定了层次高低。在处理过程中，要争取下一次扳本机会，当准备好了，就会有一跃为佳的时候。
通过以上几点，我们可以看到，每个棘手事件背后都是我们职场生活中的常态。而通过正确处理这些困境，我们才能更好地与周围环境适应，为自己的职业生涯注入动力。这正如成功励志故事中所述，每个人都拥有成为英雄的一天，只需勇敢地走向挑战，就可能迎接新的机遇和成长。