博士遭解雇，高职小业务员获升迁，命运分水岭在于……励志故事网上的对比。文/吴甘霖
美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心的巴拉巴西教授曾做过一项研究：名校对人的收入究竟有多大的影响？答案是：没影响。大量统计发现，如果一个孩子的学习成绩足够高，只因为课外活动成绩不行，而没被哈佛录取，他毕业10年后的收入水平，与同样入学成绩的哈佛毕业生一样。
如果学历、名校对以后的人生并没有很大影响，那么决定不同人生走向的是什么呢？
曾遇到一位学员，博士毕业后，在4家公司工作，但每次都只待短暂时间，最终不得不离开。他觉得自己怀才不遇，处处受到压制。在最后一家公司，我问起他的情况，一位董事长摇头说：“他解决问题能力差，对挑战性事物畏难，没有积极解决问题的态度。”
与他相反，一位高职小业务员从无知被提拔至管理者。她面临了一个40多万元债务的问题，她坚持追回，并且成功地完成了任务。这份决心和行动让她赢得了公司领导层的关注，最终成为格力集团董事长之一。
两人的起点不同，却各自决定了自己的未来，这背后有着关键因素——自觉。那些能够主动承担责任、不断提升自我能力的人，他们往往能在职场上取得更快更好的发展。
要成为这样的人，可以通过以下方式：
管理好动机，从“要我干”到“我要干”，主动寻找机会。
管理好目标，将梦想转化为具体可量化的目标，并设定时间限制。
管理好角色，不缺位也不越位，更能补位，为团队提供支持。
管理好执行，不仅做事，更重要的是将事情做成，让结果说话。
只有将这些原则付诸实践，我们才能在生活中找到真正属于我们的位置，无论是博士还是小业务员，都可以成为改变世界的人。