马云的世界：经典语录全集，解锁平凡之谜
在这个充满挑战与机遇的时代，我们不再追求那些浮夸的承诺，而是渴望探寻那些能够点燃灵魂深处火焰的真理。马云大全，不仅是一本记录他人生历程和企业成长故事的手册，更是一个引领我们思考、感悟和实践的人生指南。
阿里巴巴公司从未承诺过任何人加入后能一夜之间升官发财，因为这些都是个人努力结果。但我可以保证，在我们的公司，你会经常感到很倒霉，很冤枉，但干得好，领导还是可能不喜欢你。这一切都能做到，但是当你经历了这些之后出去创业或者进入其他公司时，你一定会心怀感激地想：“因为我曾经在阿里巴巴工作过，还怕别家这样的公司吗？”
我给家里的保姆1200元，这已经超出了杭州市场价800元。她因为得到尊重而感到开心。而那些高层员工，他们月薪四五万元，即使你加上一万元两万元，他们也不会觉得有什么不同。但是，当你对广大员工增加一些福利，那么士气就会大增。
自从创业以来，阿里巴巴最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出三倍薪水，员工也不动心。我曾说风凉话：“同志们，三倍我看算了，如果五倍还可以考虑一下。”其中奥妙，我是这样解释的：“在阿里巴巴工作三年就等于上了三年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
在《赢在中国》节目中，一位选手让我感触良多。我告诉他：“你自己很善良，也很有才华，也幽默，也会讲很多故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁衣服上街去，让他们跟你分享成功是非常重要的。”
如果公司里的员工都像我这么能说，而且只知道说话而不干活，那么这就是非常可怕的事情。我自己并不懂电脑，也不擅长销售，但是只要有人懂就行了。
收购雅虎中国后，我面临着整合问题。在这个时候，我非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是收购雅虎中国时我的核心原则。一家企业一旦扩张到500人以上，只靠财务和人事上的管理是不够的，我们必须借助统一的价值观来聚集人心，这是我深谙的一条道理。
我选择雅虎，是因为它拥有世界最强大的技术，以及在中国七年的经验，无论犯错还是取得进步，都是我发展资本。
人家问我喜欢哪种类型的人，我回答：Yes，就是既要听话又要能干，因为我并不相信能干和听话之间存在矛盾。能力的人总是不听话，而听话的人通常能力不足，对吧？
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