徐梦桃的励志故事：三次深度思考让她从文员成长为总监
这篇文章讲述的是一位名叫徐梦桃的人，她通过深度思考，不仅提升了自己的职场地位，还找到了个人定位和职业规划的正确方向。
在一次意外的机会面前，徐梦桃第一次进行了深度思考。她意识到自己需要一个明确的职业目标，而不是只是随着兴趣和好奇心来改变工作。经过反思，她设定了三个明确要求：希望薪水不低于6000元，职位至少是执行主编，而不是编辑；要在当前公司停留两年，努力靠近核心业务部门。这次深度思考帮助她获得了超出预期的薪水以及后来的努力目标。
第二次深度思考发生在她完成个人定位之后，当时她的目标是靠近营销和策划，但事实上她的工作范围并不紧密相连。她被调回集团，并且需要写下年度计划，这让她感到困惑。然而，在内心纠结中，她发现如果继续留在现有的位置，即便有机会做营销策划，也可能会接受薪水下调，并且项目结束后可能又要被调回集团。在这个过程中，她意识到品牌管理比营销更高一级，而且未来市场上的竞争者都将追求品牌管理岗位，所以为什么不利用现在的情况去学习和研究品牌呢？最终，她决定放弃短期内追求营销策划而转向学习品牌管理，这是一个关于个人价值观、职业规划与机遇把握的大决断。
第三次深度思考是在春节之后，当时另一个经理因为原因而离开，领导提出了再次担任经理职务给予她信任。虽然这对她的打算有些影响，但更多的是感激那些之前所有关于自我提问、逻辑性探索并产生实际指导意义的问题已经帮她解决掉。她明白了 herself 的能力与需求，以及如何将这些优势应用到未来的角色中，从而进一步加强自己作为团队成员的地位，同时也为未来的发展奠定坚实基础。
